"DELAMER STELLA MARIS C/ CONSEJO PROV. DE EDUCACION S/ ACCIDENTE ACCION CIVIL" /
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Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I
- 2016
- 13 p. pdf
[...] una acción civil planteada para obtener el resarcimiento de daños, que se funda en un accidente “in itinere” carece de base normativa dentro del Código Civil para imputar responsabilidad al empleador. No se trata de un accidente ocurrido en el lugar de trabajo, con motivo y en ocasión de las tareas realizadas y como consecuencia de un daño producido por una cosa cuyo dueño o guardián es el empleador. 2.- Es claro entonces que, más allá de la competencia atribuida para el conocimiento de la causa (civil o laboral), fuera del sistema de la Ley de Riesgos, la responsabilidad del empleador encuentra anclaje normativo en el Código Civil. Y que, aún cuando se declarara la inconstitucionalidad del artículo 39 de la LRT, no se encuentran reunidos los recaudos para comprometer la responsabilidad extrasistémica del empleador: es cuando menos indispensable, que se alegue su actitud u omisión culposa o bien, que el daño ha sido provocado por una cosa riesgosa o viciosa bajo su cuidado y su relación de causalidad con el daño sufrido, circunstancias que, en modo alguno, se presentan reunidas en autos. 3.- [...] no habiéndose acreditado que la empleadora estuviera comprendida en alguna de las causales que autorizan su demandabilidad directa en los términos de la Ley de Riesgos del Trabajo, aún cuando se encuadrase el planteo en sus términos, tampoco podría ser responsabilizada por carecer de legitimación pasiva (...)
02/02/2016
ACCIDENTE DE TRABAJO ACCIDENTE DE TRABAJO ACCIDENTE IN ITINERE ACCION CIVIL AUSENCIA DE PRESUPUESTOS DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL COSTAS EMPLEADORA FALTA DE LEGITIMACION PASIVA IMPROCEDENCIA
[...] una acción civil planteada para obtener el resarcimiento de daños, que se funda en un accidente “in itinere” carece de base normativa dentro del Código Civil para imputar responsabilidad al empleador. No se trata de un accidente ocurrido en el lugar de trabajo, con motivo y en ocasión de las tareas realizadas y como consecuencia de un daño producido por una cosa cuyo dueño o guardián es el empleador. 2.- Es claro entonces que, más allá de la competencia atribuida para el conocimiento de la causa (civil o laboral), fuera del sistema de la Ley de Riesgos, la responsabilidad del empleador encuentra anclaje normativo en el Código Civil. Y que, aún cuando se declarara la inconstitucionalidad del artículo 39 de la LRT, no se encuentran reunidos los recaudos para comprometer la responsabilidad extrasistémica del empleador: es cuando menos indispensable, que se alegue su actitud u omisión culposa o bien, que el daño ha sido provocado por una cosa riesgosa o viciosa bajo su cuidado y su relación de causalidad con el daño sufrido, circunstancias que, en modo alguno, se presentan reunidas en autos. 3.- [...] no habiéndose acreditado que la empleadora estuviera comprendida en alguna de las causales que autorizan su demandabilidad directa en los términos de la Ley de Riesgos del Trabajo, aún cuando se encuadrase el planteo en sus términos, tampoco podría ser responsabilizada por carecer de legitimación pasiva (...)
02/02/2016
ACCIDENTE DE TRABAJO ACCIDENTE DE TRABAJO ACCIDENTE IN ITINERE ACCION CIVIL AUSENCIA DE PRESUPUESTOS DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL COSTAS EMPLEADORA FALTA DE LEGITIMACION PASIVA IMPROCEDENCIA
