"MARQUEZ DONATO SERGIO EDGARDO C/ MOÑO AZUL S.A. S/ DESPIDO DIRECTO POR CAUSALES GENERICAS" /
"MARQUEZ DONATO SERGIO EDGARDO C/ MOÑO AZUL S.A. S/ DESPIDO DIRECTO POR CAUSALES GENERICAS" /
Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I
- 2019 2015
- 9 p. pdf
1.- No habiendo quedado acreditado que la actora comunicara que se encontraba imposibilitada de trabajar por razones de salud con antelación al distracto, el artículo 213 de la LCT no es aplicable. 2.- La multa prevista por el artículo 2 de la ley 25.323, al estar situados frente a un despido sin causa, la misma es procedente.
3.- La Corte consagra como doctrina –aunque no obligatoria para los jueces inferiores- que el importe a percibir en concepto de indemnización por antigüedad por cada año de servicio no debe ser inferior al 67% de la mejor remuneración mensual normal y habitual computable percibida por el trabajador, siendo inconstitucional el art. 245 LCT si por aplicación del tope que éste prevé, resultare un monto menor a aquél. (cfr. Pedro A. Prado, INCONSTITUCIONALIDAD DEL ART. 245 DE LA LEY 20.744 EN CIERTOS SUPUESTOS. CRITERIO PARA SU JUZGAMIENTO… CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIONV. 967. XXXVIII., Vizzoti, Carlos Alberto c/ AMSA S.A. s/ despido). En este caso, tal afectación no se registra, por lo cual, el tope –no controvertido en los términos invocados- deviene aplicable.
19/12/2019
S/N
DERECHO DEL TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
BASE INDEMNIZATORIA
INDEMNIZACIÓN AGRAVADA
IMPROCEDENCIA
LICENCIA POR ENFERMEDAD
FALTA DE ACREDITACIÓN
TOPE INDEMNIZATORIO
1.- No habiendo quedado acreditado que la actora comunicara que se encontraba imposibilitada de trabajar por razones de salud con antelación al distracto, el artículo 213 de la LCT no es aplicable. 2.- La multa prevista por el artículo 2 de la ley 25.323, al estar situados frente a un despido sin causa, la misma es procedente.
3.- La Corte consagra como doctrina –aunque no obligatoria para los jueces inferiores- que el importe a percibir en concepto de indemnización por antigüedad por cada año de servicio no debe ser inferior al 67% de la mejor remuneración mensual normal y habitual computable percibida por el trabajador, siendo inconstitucional el art. 245 LCT si por aplicación del tope que éste prevé, resultare un monto menor a aquél. (cfr. Pedro A. Prado, INCONSTITUCIONALIDAD DEL ART. 245 DE LA LEY 20.744 EN CIERTOS SUPUESTOS. CRITERIO PARA SU JUZGAMIENTO… CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIONV. 967. XXXVIII., Vizzoti, Carlos Alberto c/ AMSA S.A. s/ despido). En este caso, tal afectación no se registra, por lo cual, el tope –no controvertido en los términos invocados- deviene aplicable.
19/12/2019
S/N
DERECHO DEL TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
BASE INDEMNIZATORIA
INDEMNIZACIÓN AGRAVADA
IMPROCEDENCIA
LICENCIA POR ENFERMEDAD
FALTA DE ACREDITACIÓN
TOPE INDEMNIZATORIO
