"CHEUQUEPAN LUIS ANTONIO C/ GUIA LABORAL S.R.L. S/ COBRO DE HABERES" /
"CHEUQUEPAN LUIS ANTONIO C/ GUIA LABORAL S.R.L. S/ COBRO DE HABERES" /
Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala II
- 2019
- 11 p. pdf
1.- Si bien la recepción del telegrama fue acreditada en autos, puede inferirse que sí entró a la órbita de conocimiento del destinatario –demandado- a partir de sus propios dichos. 2.- La situación de despido indirecto en la que se colocara el actor fue correctamente configurada, toda vez que resulta innecesario analizar el tipo de vinculación laboral que unía a las partes -atento la especial naturaleza del objeto social de la demandada-, ya sea un contrato de trabajo eventual, por tiempo indeterminado o permanente continuo o discontinuo.
24/10/2019
S/N
DERECHO DEL TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO
DESPIDO INDIRECTO
DISTRIBUIDOR DOMICILIARIO
INTERPRETACIÓN DE LA LEY LABORAL
INTIMACIÓN
OPERATIVIDAD
PRESUNCIÓN
INDEMNIZACIÓN
1.- Si bien la recepción del telegrama fue acreditada en autos, puede inferirse que sí entró a la órbita de conocimiento del destinatario –demandado- a partir de sus propios dichos. 2.- La situación de despido indirecto en la que se colocara el actor fue correctamente configurada, toda vez que resulta innecesario analizar el tipo de vinculación laboral que unía a las partes -atento la especial naturaleza del objeto social de la demandada-, ya sea un contrato de trabajo eventual, por tiempo indeterminado o permanente continuo o discontinuo.
24/10/2019
S/N
DERECHO DEL TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO
DESPIDO INDIRECTO
DISTRIBUIDOR DOMICILIARIO
INTERPRETACIÓN DE LA LEY LABORAL
INTIMACIÓN
OPERATIVIDAD
PRESUNCIÓN
INDEMNIZACIÓN
