"AJONA VILLANUEVA XABIER C/ COLD WALTER S.A. S/ COBRO DE HABERES" /
"AJONA VILLANUEVA XABIER C/ COLD WALTER S.A. S/ COBRO DE HABERES" /
Cámara Única Provincial de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral, Minería y Familia con competencia territorial en las II, III, IV y V Circunscripción Judicial - Sala I
- 2019
- 18 p. pdf.
1.- El tenor de las declaraciones testimoniales y la prueba informativa antes referidas, analizada conjunta e integralmente a la luz de la sana crítica (ar. 386 del Código Procesal Civil), resulta suficiente para concluir que en autos -como bien se pone de resalto en la decisión en crisis- se encuentra fehacientemente acreditado que la demandante laboró para la firma accionada, por lo cual considero, al igual que el sentenciante, que debe estarse a la presunción de la existencia del contrato de trabajo conforme lo prevé el Art. 23 de la L.C.T., en atención a que el trabajador demostró la dación de servicios y la prestación de tareas a favor de la incoada. 2.- Dable es destacar que del expediente no se desprende que la circunstancia apuntada –incorrecta aplicación del Convenio Colectivo en el dictamen pericial- fuera puesta a consideración del juez de primera instancia en la oportunidad procesal pertinente, situación ésta que impide a esta Alzada (cfr. lo normado por el art. 277 del Código Procesal) revisar lo decidido en el origen.
16/04/2019
DERECHO DEL TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO
PRESUNCION DE CONTRATO DE TRABAJO
VALORACION DE LA PRUEBA
COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS
FACULTADES DEL JUEZ
CUESTION NO PROPUESTA AL JUEZ DE GRADO
1.- El tenor de las declaraciones testimoniales y la prueba informativa antes referidas, analizada conjunta e integralmente a la luz de la sana crítica (ar. 386 del Código Procesal Civil), resulta suficiente para concluir que en autos -como bien se pone de resalto en la decisión en crisis- se encuentra fehacientemente acreditado que la demandante laboró para la firma accionada, por lo cual considero, al igual que el sentenciante, que debe estarse a la presunción de la existencia del contrato de trabajo conforme lo prevé el Art. 23 de la L.C.T., en atención a que el trabajador demostró la dación de servicios y la prestación de tareas a favor de la incoada. 2.- Dable es destacar que del expediente no se desprende que la circunstancia apuntada –incorrecta aplicación del Convenio Colectivo en el dictamen pericial- fuera puesta a consideración del juez de primera instancia en la oportunidad procesal pertinente, situación ésta que impide a esta Alzada (cfr. lo normado por el art. 277 del Código Procesal) revisar lo decidido en el origen.
16/04/2019
DERECHO DEL TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO
PRESUNCION DE CONTRATO DE TRABAJO
VALORACION DE LA PRUEBA
COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS
FACULTADES DEL JUEZ
CUESTION NO PROPUESTA AL JUEZ DE GRADO
