"F. M. N. E. C/ YPF S. A. S/ DESPIDO POR CAUSALES GENERICAS" / Juzgado Laboral N° 3 - I Circunscripción Judicial - Secretaría única - 2018 - 10 p. pdf - Fallos con Perspectiva de Género .

Por aplicación de la ley 23.592 y la Convención sobre toda discriminación de la mujer (ley 23179) corresponde condenar a la empleadora Y.P.F. por su accionar ilícito, al pago de indemnización a la actora por daño moral la que se justiprecia en el 80 % de la indemnización que le corresponde por antigüedad.

26/09/2018



DAÑO MORAL DERECHO AL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL DESPIDO DESPIDO DISCRIMINATORIO DESPIDO SIN CAUSA ENFERMEDAD INCULPABLE INDEMNIZACION POR DAÑO MORAL NO DISCRIMACION

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