"F. M. N. E. C/ YPF S. A. S/ DESPIDO POR CAUSALES GENERICAS" /
"F. M. N. E. C/ YPF S. A. S/ DESPIDO POR CAUSALES GENERICAS" /
Juzgado Laboral N° 3 - I Circunscripción Judicial - Secretaría única
- 2018
- 10 p. pdf
- Fallo con Perspectiva de Género .
Por aplicación de la ley 23.592 y la Convención sobre toda discriminación de la mujer (ley 23179) corresponde condenar a la empleadora Y.P.F. por su accionar ilícito, al pago de indemnización a la actora por daño moral la que se justiprecia en el 80 % de la indemnización que le corresponde por antigüedad.
26/09/2018
DAÑO MORAL DERECHO AL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL DESPIDO DESPIDO DISCRIMINATORIO DESPIDO SIN CAUSA ENFERMEDAD INCULPABLE INDEMNIZACION POR DAÑO MORAL NO DISCRIMACION
Por aplicación de la ley 23.592 y la Convención sobre toda discriminación de la mujer (ley 23179) corresponde condenar a la empleadora Y.P.F. por su accionar ilícito, al pago de indemnización a la actora por daño moral la que se justiprecia en el 80 % de la indemnización que le corresponde por antigüedad.
26/09/2018
DAÑO MORAL DERECHO AL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL DESPIDO DESPIDO DISCRIMINATORIO DESPIDO SIN CAUSA ENFERMEDAD INCULPABLE INDEMNIZACION POR DAÑO MORAL NO DISCRIMACION
