"GIMENO MAXIMILIANO ARIEL C/ CERVECERIA Y MALTERIA QUILMES S.A.I.C.A. Y G. S/ COBRO DE HABERES" /
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Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III
- 2018
- 17 p. pdf.
El pretendido “Bono por desempeño” al no ser una remuneración que en este caso concreto se devengue mensualmente, no corresponde su inclusión en la base de cálculo de la indemnización del art. 245 de la LCT. No revestía a su vez, las notas de habitualidad (en forma reiterada) y normalidad (que ordinariamente ocurría) y, por ende, que deba integrar la remuneración del actor a los fines del cálculo de las indemnizaciones derivadas de la cesantía.
23/07/2018
BONO POR DESEMPEÑO CALCULO DE LA INDEMNIZACION CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO DIRECTO INDEMNIZACION POR DESPDIO
El pretendido “Bono por desempeño” al no ser una remuneración que en este caso concreto se devengue mensualmente, no corresponde su inclusión en la base de cálculo de la indemnización del art. 245 de la LCT. No revestía a su vez, las notas de habitualidad (en forma reiterada) y normalidad (que ordinariamente ocurría) y, por ende, que deba integrar la remuneración del actor a los fines del cálculo de las indemnizaciones derivadas de la cesantía.
23/07/2018
BONO POR DESEMPEÑO CALCULO DE LA INDEMNIZACION CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO DIRECTO INDEMNIZACION POR DESPDIO
