"SAEZ NAVARRETE ROBERTO CARLOS C/ ISS ARGENTINA S.A. S/ COBRO DE HABERES" / Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala I - 7 p. pdf

1. -Si los rubros cuestionados han sido incluidos en el convenio colectivo como no remunerativos, hay que estar a dicha naturaleza. 2.- No estando en cuestión que los rubros controvertidos sean una ganancia para el trabajador, en contraprestación por los servicios prestados o que debiera prestar, constituyen salario en los términos del art. 1 del convenio 95 de la OIT. Y ello, más allá de la consideración que en el Convenio colectivo se hubiera efectuado, en tanto resulta violatorio del orden público laboral.

15/05/2018



 NATURALEZA REMUNERATIVA CONTRATO DE TRABAJO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DIFERENCIAS SALARIALES INTERPRETACION DEL CONVENIO COLECTIVO SALARIO

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