"SALINAS JESSICA PAMELA C/ MARTINEZ MARIA AGUSTINA S/ COBRO DE HABERES" /
"SALINAS JESSICA PAMELA C/ MARTINEZ MARIA AGUSTINA S/ COBRO DE HABERES" /
Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería - I Circunscripción Judicial - Sala III
- 2018
- 18 p. pdf
1.- Si la empleadora reuncia al período de prueba el contrato se convierte en uno de tiempo indeterminado, y en consecuencia, la procede las indemnizaciones sustitutivas de preaviso, el período integración del mes de despido y por antigüedad, aun teniendo en cuenta que sólo trabajó dos meses, conforme a que en la reforma introducida por la Ley 25.877 al art 245 último párrafo de la LCT (B.O. 19-3-2004 Infoleg), se ha dispuesto que “El importe de esta indemnización en ningún caso podrá ser inferior a UN (1) mes de sueldo calculado sobre la base del sistema establecido en el primer párrafo. 2.- Procede la aplicación de las multas de los art. 1° y 2° de la ley 25323, si es defectuosa la registración de la fecha de ingreso y horario laboral y la falta de pago de las indemnizaciones por despido en tiempo oportuno. 3.- El principio de "prueba compartida" y la existencia —en cabeza de la parte más débil— de la carga de incorporar "indicios" cobran relevancia para quien debe analizar las probanzas existentes en los autos en los que se discute la existencia de trato discriminatorio. En el caso, con las declaraciones testimoniales, no se logran demostrar los elementos de hecho o indicios de carácter objetivo en los que se funda la ilicitud del acto y plantea su acción la actora. A su vez dicha omisión de ofrecer y producir la prueba conducente y pertinente para confirmar este indicio, que siendo presunto jamás llego a ser patente, concluyó sin producir una presunción más concluyente. 4.- La Certificación de Servicios y Remuneraciones - Formulario PS. 6.2 ANSES- que le fuera entregado luego de formalizar la intimación que prevé el tercer párrafo del art. 80 LCT y art. 3º del Dec. 146/01, esto es cuando ya había vencido en exceso el plazo legalmente establecido al efecto, determina el progreso del resarcimiento en análisis [párrafo tercero del art. 80 de la LCT (agregado por el art. 45 de la ley 25345)].
17/04/2018
CERTIFICADO DE SERVICIO CONTRATO DE TRABAJO CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO DESPIDO INDEMNIZACION POR DESPIDO MULTA PERIODO DE PRUEBA REGISTRACION DE LA RELACION LABORAL RENUNCIA DEL EMPLEADOR
1.- Si la empleadora reuncia al período de prueba el contrato se convierte en uno de tiempo indeterminado, y en consecuencia, la procede las indemnizaciones sustitutivas de preaviso, el período integración del mes de despido y por antigüedad, aun teniendo en cuenta que sólo trabajó dos meses, conforme a que en la reforma introducida por la Ley 25.877 al art 245 último párrafo de la LCT (B.O. 19-3-2004 Infoleg), se ha dispuesto que “El importe de esta indemnización en ningún caso podrá ser inferior a UN (1) mes de sueldo calculado sobre la base del sistema establecido en el primer párrafo. 2.- Procede la aplicación de las multas de los art. 1° y 2° de la ley 25323, si es defectuosa la registración de la fecha de ingreso y horario laboral y la falta de pago de las indemnizaciones por despido en tiempo oportuno. 3.- El principio de "prueba compartida" y la existencia —en cabeza de la parte más débil— de la carga de incorporar "indicios" cobran relevancia para quien debe analizar las probanzas existentes en los autos en los que se discute la existencia de trato discriminatorio. En el caso, con las declaraciones testimoniales, no se logran demostrar los elementos de hecho o indicios de carácter objetivo en los que se funda la ilicitud del acto y plantea su acción la actora. A su vez dicha omisión de ofrecer y producir la prueba conducente y pertinente para confirmar este indicio, que siendo presunto jamás llego a ser patente, concluyó sin producir una presunción más concluyente. 4.- La Certificación de Servicios y Remuneraciones - Formulario PS. 6.2 ANSES- que le fuera entregado luego de formalizar la intimación que prevé el tercer párrafo del art. 80 LCT y art. 3º del Dec. 146/01, esto es cuando ya había vencido en exceso el plazo legalmente establecido al efecto, determina el progreso del resarcimiento en análisis [párrafo tercero del art. 80 de la LCT (agregado por el art. 45 de la ley 25345)].
17/04/2018
CERTIFICADO DE SERVICIO CONTRATO DE TRABAJO CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO DESPIDO INDEMNIZACION POR DESPIDO MULTA PERIODO DE PRUEBA REGISTRACION DE LA RELACION LABORAL RENUNCIA DEL EMPLEADOR
